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CNP 2006 version 1.0

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6262 – Pompiers/pompières

Les pompiers exécutent des activités de lutte contre les incendies et de prévention des incendies et prêtent main-forte dans d'autres situations d'urgence. Ils travaillent pour les administrations municipales et les gouvernements fédéral et provinciaux et pour des grands complexes industriels qui ont leur propre service de prévention des incendies.

Profil

Titres d'exemple

  • Capitaine de pompiers
  • Lieutenant/lieutenante de pompiers
  • Pompier/pompière
  • Pompier/pompière d'aéroport
  • Pompier/pompière de navire
  • Pompier/pompière d'établissement industriel

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Les pompiers exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • répondre aux alertes d'incendie et à d'autres appels d'aide dans les cas d'accidents de la route ou d'accidents du travail, d'alertes à la bombe ou d'autres urgences;
  • sauver les victimes des bâtiments en feu et des lieux d'accidents;
  • contrôler et éteindre les incendies au moyen d'équipement manuel et mécanique, tel que des haches, des tuyaux d'arrosage, des échelles pivotantes et du matériel hydraulique et divers produits chimiques de lutte contre les incendies;
  • donner les premiers soins et toute autre aide requise;
  • assurer le fonctionnement et l'entretien adéquat du matériel de lutte contre les incendies;
  • informer et éduquer le public au sujet de la prévention des incendies;
  • s'entraîner afin de maintenir un haut niveau de conditionnement physique;
  • aider le public, la police et les organismes d'intervention d'urgence en cas de désastre;
  • faire partie, s'il y a lieu, d'une équipe d'intervention d'urgence et dispenser des soins paramédicaux aux victimes d'accidents ou aux personnes malades;
  • superviser et coordonner, s'il y a lieu, le travail d'autres pompiers.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une formation spécialisée en technologie de protection d'incendies ou dans un domaine connexe, en milieu scolaire, peut être exigée.
  • Des cours de formation en lutte contre les incendies et en soins médicaux d'urgence sont fournis. La durée de ces cours varie selon les exigences des différents services d'incendie.
  • Un programme de stage pour les pompiers ainsi qu'une certification volontaire sont offerts au Nouveau-Brunswick.
  • De l'expérience en tant que pompier bénévole peut être un atout.
  • Des exigences de conditionnement physique, d'agilité, d'endurance et de vision doivent être satisfaites.
  • Plusieurs années d'expérience sont exigées pour les pompiers de niveau supérieur, tels que les lieutenants et les capitaines.

Renseignements supplémentaires

  • Une formation supplémentaire et plusieurs années d'expérience permettent d'accéder à des postes supérieurs tels que chef de pompiers.

Exclusions

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
6 – Vente et services
Niveau de compétence
B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
62 – Personnel spécialisé de la vente et des services
Sous-groupe
626 – Policiers/policières et pompiers/pompières
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CNP 2006 version 1.0
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