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CNP 2006 version 1.0

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6271 – Coiffeurs/coiffeuses et barbiers/barbières

Les coiffeurs et les barbiers coupent les cheveux, font des mises en plis et offrent des services connexes. Ils travaillent dans des salons de coiffure, des salons de barbier, des écoles de formation professionnelle, des établissements de soins de santé, des théâtres et des studios de cinéma ou de télévision.

Profil

Titres d'exemple

  • Apprenti barbier/apprentie barbière
  • Apprenti coiffeur styliste/apprentie coiffeuse styliste
  • Apprenti coiffeur/apprentie coiffeuse
  • Barbier/barbière
  • Coiffeur styliste/coiffeuse styliste
  • Coiffeur/coiffeuse
  • Coiffeur/coiffeuse de perruques

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les coiffeurs et les barbiers exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Coiffeurs
  • suggérer des styles de coiffure compatibles avec les traits physiques des clients ou déterminer le style d'après les instructions et les préférences des clients;
  • couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis;
  • appliquer du décolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rinçages afin de colorer, givrer ou faire des mèches aux cheveux;
  • analyser le cheveu et le cuir chevelu, conditionner et donner des traitements de base, ou conseiller des traitements pour le cuir chevelu et les cheveux;
  • nettoyer et coiffer les perruques et les postiches;
  • poser des rallonges;
  • laver et rincer les cheveux, s'il y a lieu;
  • agir à titre de réceptionniste et commander des fournitures, s'il y a lieu;
  • agir à tire de juge, s'il y a lieu, dans des concours;
  • former et superviser, s'il y a lieu, les autres coiffeurs, les apprentis coiffeurs et les aides.
Barbiers
  • couper et tailler les cheveux selon les instructions et les préférences des clients;
  • raser et tailler la barbe et la moustache;
  • donner, s'il y a lieu, des shampoings et d'autres traitements pour les cheveux, tels que des ondulations, un défrisage et une teinture, et donner, si nécessaire, des massages pour conditionner le cuir chevelu;
  • donner des rendez-vous et commander des fournitures, s'il y a lieu;
  • former et superviser, s'il y a lieu, les apprentis barbiers et d'autres barbiers.

Conditions d’accès à la profession

  • Coiffeurs
  • Quelques années d'études secondaires sont exigées.
  • Un programme d'apprentissage de deux ou trois ans ou une formation spécialisée en coiffure, ainsi qu'une formation en cours d'emploi, est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience peuvent suppléer aux exigences scolaires et à la formation.
  • Les employeurs peuvent exiger des postulants une démonstration de leur savoir avant l'embauche.
  • Il existe différentes exigences quant aux certificats et permis provinciaux et territoriaux pour les coiffeurs, qui vont des certificats de compétence aux permis d'associations provinciales ou territoriales. Les coiffeurs qualifiés peuvent aussi obtenir le Sceau rouge.
  • Barbiers
  • Quelques années d'études secondaires sont exigées.
  • Un programme d'apprentissage de deux ans ou un autre programme pour les barbiers est habituellement exigé.
  • Une formation en cours d'emploi peut suppléer aux exigences scolaires.
  • Il existe différentes exigences quant aux certificats et permis provinciaux et territoriaux pour les barbiers, qui vont des certificats de compétence aux permis d'associations provinciales ou territoriales.
  • Les barbiers peuvent aussi obtenir le Sceau rouge en tant que coiffeurs.

Renseignements supplémentaires

  • Le Sceau rouge permet une mobilité interprovinciale.

Exclusions

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
6 – Vente et services
Niveau de compétence
B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
62 – Personnel spécialisé de la vente et des services
Sous-groupe
627 – Personnel technique des services personnels
Version
CNP 2006 version 1.0
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