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CNP 2006 version 1.0

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0014 – Cadres supérieurs/cadres supérieures - santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les organisations ou les organismes gérés par leurs membres qui offrent des services sociaux, communautaires, de santé ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations.

Profil

Titres d'exemple

  • Chef du service des finances d'établissement d'enseignement
  • Contrôleur général/contrôleuse générale d'établissement de services sociaux
  • Directeur administratif/directrice administrative d'association professionnelle
  • Directeur administratif/directrice administrative d'établissement de services de santé
  • Directeur administratif/directrice administrative d'organisation bénévole
  • Directeur général/directrice générale d'association mutuelle
  • Président/présidente d'association de gens d'affaires
  • Président/présidente d'association scientifique
  • Président/présidente d'association vouée aux arts et à la culture
  • Président/présidente de guilde de musiciens
  • Président/présidente de syndicat

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Les cadres supérieurs de ce groupe exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • établir les objectifs de l'organisation ou de l'établissement en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes;
  • autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
  • coordonner le travail des régions, des divisions ou des services;
  • représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans les domaines tels que les finances, le marketing, les ressources humaines ou dans une sphère particulière des services.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en administration des affaires, en administration hospitalière, en finances ou dans une discipline rattachée aux services est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience en tant que cadre intermédiaire dans un organisme ou un établissement connexe sont habituellement exigées.
  • Il est possible de se spécialiser dans un domaine ou un service particulier en acquérant soit de l'expérience, soit une formation universitaire ou collégiale spécifique.
  • Les cadres supérieurs du secteur de la finance doivent habituellement détenir un titre professionnel en comptabilité.

Renseignements supplémentaires

  • Le Système de classification des industries de l'Amérique du Nord (SCIAN) définit les limites de ce groupe de base. On y retrouve les cadres supérieurs des industries suivantes : les services d'enseignement, les services de soins de santé, les services sociaux et les organisations mutuelles.

Exclusions

Les cadres intermédiaires connexes sont classés dans les groupes de base suivants :
  • Administrateurs/administratrices - enseignement postsecondaire et formation professionnelle (0312)
  • Gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes d'enseignement (0413)
  • Autres gestionnaires de la fonction publique (0414)
  • Directeurs/directrices d'école et administrateurs/administratrices de programmes d'enseignement aux niveaux primaire et secondaire (0313)
  • Gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes sociaux et de santé (0411)
  • Directeurs/directrices des soins de santé (0311)
  • Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (0314)

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
0 – Gestion
Niveau de compétence
A – Une formation universitaire caratérise habituellement les professions.
Grand groupe
00 – Cadres supérieurs/cadres supérieures
Sous-groupe
001 – Membres des corps législatifs et cadres supérieurs/cadres supérieures
Version
CNP 2006 version 1.0
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