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- CNP 2006 version 1.0
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1232 – Agents/agentes de prêts
Les agents de prêts examinent, évaluent et traitent les demandes de crédit ou de prêts. Ils sont employés dans des banques, des sociétés de fiducie, des caisses populaires et d'autres établissements financiers.
Profil
Titres d'exemple
- Agent/agente de prêts
- Agent/agente des prêts hypothécaires
- Agent/agente du crédit
Fonctions principales
Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les agents de prêts exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
- rencontrer les demandeurs de prêts personnels, de prêts hypothécaires, de prêts étudiants et de prêts à l'entreprise;
- étudier et évaluer la situation financière du demandeur, ses références, son degré de solvabilité et sa capacité de remboursement;
- remplir les documents relatifs au crédit et aux prêts;
- présenter les demandes de crédit ou de prêts au directeur de la succursale ou au directeur du crédit, recommander l'approbation ou le rejet des demandes, ou approuver ou rejeter les demandes de prêts, selon leur degré d'autorité et en veillant au respect des normes de l'établissement en matière de crédit;
- promouvoir la vente des services de prêts et de crédit;
- examiner et mettre à jour les dossiers de crédit et de prêts;
- préparer les relevés des comptes en souffrance et les acheminer vers les agences de recouvrement.
Conditions d’accès à la profession
- Un diplôme d'études secondaires assorti d'une grande expérience du travail de banque est habituellement exigé.
- Un diplôme d'études universitaires ou collégiales en commerce ou en économie peut être exigé.
- Une formation interne, de six à douze mois, sur les services de crédit ou de prêts, est habituellement offerte.
Renseignements supplémentaires
- L'expérience permet d'accéder à des postes de gestion des services de crédit et de prêts.
Exclusions
- Directeur/directrice du crédit et des prêts (voir 0122 Directeurs/directrices de banque, du crédit et d'autres services de placements)
Résumé de la répartition
- Grande catégorie professionnelle
- 1 – Affaires, finance et administration
- Niveau de compétence
- B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
- Grand groupe
- 12 – Personnel spécialisé en administration et en travail de bureau
- Sous-groupe
- 123 – Personnel d'administration des finances et des assurances
- Version
- CNP 2006 version 1.0