Afficher le groupe de base

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités du service du personnel, telles que la dotation, le recrutement, la formation, les griefs, les évaluations de rendement et la classification;
• tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels et informatisés, et compiler et rédiger des rapports et des documents reliés aux activités du service du personnel;
• répondre aux demandes de renseignements faites par le personnel et le public, par téléphone ou par écrit, au sujet des services du personnel;
• prendre des dispositions en vue d'annoncer ou d'afficher les postes vacants, aider à sélectionner et à évaluer les candidats et vérifier les références;
• administrer et noter les tests d'aptitude professionnelle tels que les examens d'entrée au clavier et de lecture d'épreuves;
• prendre des dispositions pour mettre en place des activités de formation interne et externe.

• Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
• Un diplôme d'études collégiales ou d'autres cours en administration du personnel peuvent être exigés.
• Une certaine expérience du travail de bureau peut être exigée.

• De l'expérience et une formation supplémentaire permettent d'accéder à des postes d'agents.
• L'expérience permet d'accéder à des postes de supervision.

• Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (1223)
• Professionnels/professionnelles en ressources humaines (1121)
• Administrateurs/administratrices de la paye (1432)
• Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (1211)