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CNP 2011 version 1.0

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1253 – Techniciens/techniciennes à la gestion des documents

Les techniciens à la gestion des documents utilisent et entretiennent des systèmes pour la cueillette, la classification, l'extraction et la conservation de données, d'images, de documents et d'information. Les techniciens à la gestion des documents travaillent dans les secteurs privé et public.

Profil

Titres d'exemple

  • Chercheur/chercheuse de documents sur microfilms
  • Classificateur/classificatrice de documents
  • Technicien/technicienne en gestion de l'information
  • Technicien/technicienne en gestion des documents
  • Technicien/technicienne en numérisation de documents

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Les techniciens à la gestion des documents exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • implanter et mettre à jour des calendriers de classification, de conservation et d'épuration de documents;
  • classer, coder, enregistrer et ranger des documents, et établir des renvois;
  • dresser des inventaires de documents et tenir des index pour les systèmes de classification;
  • utiliser des systèmes de recherche de l'information, en réponse aux requêtes, pour retracer et récupérer des documents, conformément aux lignes directrices établies;
  • étiqueter, préparer et transférer des fichiers d'information, conformément aux procédures et aux calendriers établis du cycle de vie de gestion des documents;
  • tenir des listes de contrôle d'accès aux documents classifiés;
  • compiler des statistiques et des rapports sur les activités du service de gestion des documents.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'un programme d'études collégiales de deux à trois ans en technologie de gestion de documents est habituellement exigé des techniciens en gestion des documents.
  • Deux à trois ans d'expérience dans un environnement de gestion de documents peuvent être exigés.

Renseignements supplémentaires

  • Une formation additionnelle et l'expérience permettent d'accéder à des postes de supervision.

Exclusions

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
1 – Affaires, finance et administration
Niveau de compétence
B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
12 – Personnel de supervision du travail administratif et financier et personnel administratif
Sous-groupe
125 – Sténographes judiciaires, transcripteurs/transcriptrices, techniciens/techniciennes à la gestion des documents et agents/agentes de statistiques
Version
CNP 2011 version 1.0
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