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CNP 2006 version 1.0

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7218 – Surveillants/surveillantes de l'imprimerie et du personnel assimilé

Les surveillants de l'imprimerie et du personnel assimilé supervisent et coordonnent les activités des travailleurs chargés de la production de la photographie par la photogravure et le clichage et de la préparation de plaques d'imprimerie et de cylindres presseurs, des travailleurs qui développent des films, impriment des textes et des illustrations sur du papier, du métal et d'autre matériel et des travailleurs qui relient et finissent les produits imprimés. Ils travaillent dans des compagnies qui se spécialisent dans l'impression commerciale ou l'une de ses composantes, telles que la reliure ou la reproduction en couleur, dans des entreprises spécialisées à la fois dans l'impression et l'édition, telles que les journaux et les revues, et dans divers établissements des secteurs public et privé qui offrent des services d'impression internes.

Profil

Titres d'exemple

  • Contremaître/contremaîtresse au développement de photos et de films
  • Contremaître/contremaîtresse d'atelier de reliure - imprimerie
  • Surveillant/surveillante d'atelier de composition - imprimerie
  • Surveillant/surveillante d'atelier de reliure - imprimerie
  • Surveillant/surveillante d'atelier d'impression - imprimerie
  • Surveillant/surveillante de la finition - imprimerie
  • Surveillant/surveillante de prépresse - imprimerie
  • Surveillant/surveillante du clichage - imprimerie
  • Surveillant/surveillante du développement de films
  • Surveillant/surveillante en imprimerie

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Les surveillants de l'imprimerie et du personnel assimilé exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs chargés de la production de la photographie par la photogravure et le clichage, de la préparation des plaques d'imprimerie et de cylindres presseurs, du développement des films ainsi que de l'impression, de la reliure et de la finition des livres, des journaux, des formulaires d'affaires et autres produits imprimés;
  • établir des méthodes afin de respecter les échéances et coordonner les tâches avec celles des autres services;
  • vérifier et approuver toutes les épreuves afin d'assurer la qualité du travail et de satisfaire aux exigences du client;
  • commander le matériel et les fournitures;
  • résoudre les problèmes de travail, donner des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et assurer la qualité des produits;
  • assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que le recrutement et les promotions;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • régler, s'il y a lieu, les machines ou l'équipement.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est exigé.
  • Un diplôme d'études collégiales en technologie des arts graphiques peut être exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans le domaine où s'exerce la supervision sont habituellement exigées.
  • Un certificat de compétence provincial peut être exigé pour certains postes dans ce groupe de base.

Renseignements supplémentaires

  • L'expérience permet d'accéder à des postes de direction tels que directeur de service, de production ou d'usine.

Exclusions

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
7 – Métiers, transport et machinerie
Niveau de compétence
B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
72 – Personnel des métiers et personnel spécialisé dans la conduite du matériel de transport et de la machinerie
Sous-groupe
721 – Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du personnel des métiers et du personnel assimilé
Version
CNP 2006 version 1.0
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