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CNP 2006 version 1.0

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5252 – Entraîneurs/entraîneuses

Les entraîneurs préparent et entraînent des athlètes ou des équipes pour des compétitions. Ils travaillent pour des organisations sportives nationales ou provinciales, des équipes sportives professionnelles ou amateures, des clubs athlétiques ou des universités, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Ce groupe de base comprend aussi les dépisteurs sportifs qui identifient et recrutent des athlètes pour des équipes sportives professionnelles. Ils travaillent pour des organisations sportives professionnelles.

Profil

Titres d'exemple

  • Dépisteur sportif/dépisteuse sportive
  • Dépisteur/dépisteuse de football
  • Dépisteur/dépisteuse de hockey
  • Entraîneur/entraîneuse
  • Entraîneur/entraîneuse de gymnastique
  • Entraîneur/entraîneuse de hockey
  • Entraîneur/entraîneuse de natation
  • Entraîneur/entraîneuse de patinage artistique
  • Entraîneur/entraîneuse de soccer
  • Entraîneur/entraîneuse de volleyball
  • Entraîneur/entraîneuse d'équipe nationale
  • Entraîneur/entraîneuse en chef

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les entraîneurs et les dépisteurs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Entraîneurs
  • identifier les forces et les faiblesses des athlètes ou des équipes;
  • planifier, développer et exécuter des sessions d'entraînement et des pratiques;
  • développer les compétences et les aptitudes potentielles des athlètes;
  • développer, planifier et coordonner l'horaire et le programme des compétitions;
  • motiver et préparer les athlètes ou les équipes en vue des compétitions ou des parties;
  • élaborer des stratégies pour les compétitions, développer des plans pour les parties et diriger les athlètes et les joueurs pendant les parties ou les épreuves sportives;
  • analyser ou évaluer la performance des athlètes ou de l'équipe et modifier le programme d'entraînement.
Dépisteurs
  • identifier et recruter les athlètes amateurs pour une équipe sportive professionnelle;
  • observer et évaluer les compétences et la performance des athlètes éventuels et étudier leur dossier;
  • déposer auprès des employeurs de l'équipe professionnelle un rapport sur l'évaluation du recrutement et des recommandations.

Conditions d’accès à la profession

  • Entraîneurs
  • Le certificat national d'entraîneur est habituellement exigé des entraîneurs dans tous les sports individuels et d'équipe.
  • Le certificat national d'entraîneur de niveau 3 est habituellement exigé des entraîneurs provinciaux.
  • Le certificat national d'entraîneur de niveau 4 est habituellement exigé des entraîneurs d'athlètes d'équipes nationales.
  • Un diplôme en éducation physique peut être exigé.
  • Une expérience et une connaissance technique du sport sont exigées.
  • Dépisteurs
  • Une expérience et une connaissance technique du sport choisi sont exigées.

Renseignements supplémentaires

Exclusions

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
5 – Arts, culture, sports et loisirs
Niveau de compétence
B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
52 – Personnel technique et personnel spécialisé des arts, de la culture, des sports et des loisirs
Sous-groupe
525 – Athlètes, entraîneurs/entraîneuses, arbitres et personnel assimilé des sports et des loisirs
Version
CNP 2006 version 1.0
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