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CNP 2006 version 1.0

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5132 – Chefs d'orchestre, compositeurs/compositrices et arrangeurs/arrangeuses

Les chefs d'orchestre, les directeurs de fanfare, les compositeurs et les arrangeurs de musique instrumentale ou vocale travaillent dans des orchestres symphoniques et des orchestres de chambre, des formations musicales, des chorales, des compagnies d'enregistrement du son, des orchestres de ballet ou d'opéra ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Profil

Titres d'exemple

  • Adaptateur/adaptatrice de musique
  • Arrangeur/arrangeuse
  • Auteur-compositeur/auteure-compositrice
  • Auteur-compositeur-interprète/auteure-compositrice-interprète
  • Chef d'orchestre
  • Compositeur/compositrice
  • Directeur/directrice de chorale
  • Directeur/directrice d'harmonie
  • Orchestrateur/orchestratrice

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Les chefs d'orchestre, les compositeurs et les arrangeurs exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
Chefs d'orchestre
  • choisir et interpréter des oeuvres musicales;
  • diriger les concerts d'une formation musicale, d'un orchestre ou d'un choeur devant un auditoire ou pour une répétition générale.
Compositeurs
  • composer des oeuvres musicales pour les films et les émissions télévisées, des indicatifs musicaux, des chansons et des symphonies ainsi que la musique d'accompagnement de produits interactifs comme les jeux vidéo.
Arrangeurs
  • adapter et modifier des oeuvres musicales afin d'évoquer des thèmes choisis et de convenir à l'exécution d'oeuvres instrumentales ou vocales particulières.

Les chefs d'orchestre, les compositeurs et les arrangeurs se spécialisent habituellement dans un type de musique tel que la musique classique, la musique country, le jazz et la musique populaire.

Conditions d’accès à la profession

  • Un baccalauréat en musique ou un programme dans une école, un conservatoire ou une académie de musique est habituellement exigé.
  • Des études spécialisées en direction d'orchestre, en composition ou en arrangement sont habituellement exigées.
  • De l'expérience en tant que musicien est exigée.
  • Le talent musical et des aptitudes à la création, tels que démontrés dans un dossier de présentation, constituent des critères d'embauche importants.

Renseignements supplémentaires

  • Les compositeurs travaillent souvent comme arrangeurs.

Exclusions

  • Musiciens/musiciennes et chanteurs/chanteuses (5133)
  • Producteurs/productrices, réalisateurs/réalisatrices, chorégraphes et personnel assimilé (5131)

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
5 – Arts, culture, sports et loisirs
Niveau de compétence
A – Une formation universitaire caratérise habituellement les professions.
Grand groupe
51 – Personnel professionnel des arts et de la culture
Sous-groupe
513 – Professionnels/professionnelles des arts plastiques et des arts de la scène
Version
CNP 2006 version 1.0
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