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CNP 2006 version 1.0

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1215 – Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires

Les superviseurs de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail du personnel des groupes de base suivants : (1471) Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires, (1472) Magasiniers/magasinières et commis aux pièces, (1473) Commis à la production, (1474) Commis aux achats et à l'inventaire, (1475) Répartiteurs/répartitrices et opérateurs radio/opératrices radio et (1476) Horairistes de trajets et préposés/préposées à l'affectation des équipages. Ils travaillent aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.

Profil

Titres d'exemple

  • Coordonnateur/coordonnatrice du contrôle des approvisionnements
  • Expéditeur/expéditrice en chef
  • Logisticien/logisticienne du service d'expédition de fret
  • Logisticien-répartiteur/logisticienne-répartitrice
  • Répartiteur en chef/répartitrice en chef
  • Superviseur/superviseure de commis à la production
  • Superviseur/superviseure des horaires des équipages de vol
  • Superviseur/superviseure des services de passerelle - aéroport
  • Superviseur/superviseure du service des pièces
  • Superviseur/superviseure en logistique - transport

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

Les superviseurs de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • coordonner, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport, à l'exploitation des véhicules affectés à l'aire de trafic aérien et à d'autres activités;
  • établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
  • résoudre des problèmes reliés au travail, rédiger et soumettre des rapports d'étape et d'autres rapports;
  • assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise;
  • commander les fournitures et le matériel;
  • assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
  • exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.

Conditions d’accès à la profession

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Plusieurs années d'expérience dans le poste supervisé sont habituellement exigées.

Renseignements supplémentaires

Exclusions

  • Surveillants/surveillantes de services postaux et de messageries (1214)

Résumé de la répartition

Grande catégorie professionnelle
1 – Affaires, finance et administration
Niveau de compétence
B – Une formation collégiale ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.
Grand groupe
12 – Personnel spécialisé en administration et en travail de bureau
Sous-groupe
121 – Personnel de supervision du travail de bureau
Version
CNP 2006 version 1.0
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