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Développeurs/développeuses de films et de photographies

Code SIPeC 94153.00

Les développeurs de films et de photographies développent et finissent des photographies et des films cinématographiques.

Aperçu

Également connu

  • Développeur/développeuse de films
  • Développeur/développeuse de photos
  • Développeur-tireur/développeuse-tireuse de photos
  • Inspecteur/inspectrice de photos - traitement de photos
  • Opérateur/opératrice de tireuse de films photographiques
  • Préposé/préposée au traitement de films
  • Préposé/préposée au traitement de films photographiques
  • Technicien/technicienne de chambre noire

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • faire fonctionner des appareils permettant de développer des négatifs et des diapositives et de transférer des images, en couleur ou en noir et blanc;
  • utiliser des agrandisseurs pour faire des photographies et des agrandissements à partir de négatifs;
  • faire fonctionner de l'équipement permettant de développer des films cinématographiques;
  • s'occuper de l'équipement automatique dans des établissements où sont développés des négatifs de films en couleur, des photographies et des diapositives;
  • faire fonctionner de l'équipement permettant de transférer des films sur bandes vidéo;
  • retoucher des négatifs photographiques ou des épreuves originales pour en éliminer les défauts;
  • coller des films et les monter sur bobine;
  • mesurer et mélanger les produits chimiques nécessaires au développement;
  • vérifier des rouleaux d'épreuves photographiques pour assurer leur conformité aux exigences ou des rouleaux de pellicules cinématographiques pour déceler les défauts dans le développement et l'impression.

Renseignements supplémentaires

  • Il est possible aux préposés à l'équipement automatique d'accéder à des postes de développement en laboratoire.
  • Il existe une mobilité parmi les postes d'opérations de développement en laboratoire.

Professions similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Surveillant/surveillante du développement de photos et de films (voir 72022.00 Supervisors, printing and related occupations)

Répartition hiérarchique de la CNP

Version de la CNP

CNP 2021 version 1.0

Grande catégorie professionnelle

9 – Fabrication et services d'utilité publique

FÉER

4 – Un diplôme d’études secondaires ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi caractérisent habituellement les professions

Grand groupe

94 – Opérateurs/opératrices de machines, monteurs/monteuses et inspecteurs/inspectrices dans le traitement, la fabrication et l'impression

Sous-grand groupe

941 – Opérateurs/opératrices de machinerie reliée à la transformation et à la fabrication et autre personnel assimilé

Sous-groupe

9415 – Opérateurs/opératrices d'équipement à imprimer et personnel assimilé

Groupe de base

94153 – Développeurs/développeuses de films et de photographies

Profil de profession

94153.00 – Développeurs/développeuses de films et de photographies

Caractéristiques du travail

Les caractéristiques du travail regroupent les différents éléments décrivant le milieu de travail de chaque profession, tels que les employeurs, les activités professionnelles et le contexte de travail. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, premièrement, des cotes attribuées par le niveau de complexité (pour les Activités du travail) ou d'autres dimensions de mesure (pour le Contexte de travail), et deuxièmement, en ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Activités du travail

Niveau de compétence ou de complexité
Contrôler des machines et des processus
3 - Niveau modéré
Entretien électronique
3 - Niveau modéré
Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux
3 - Niveau modéré
Utiliser des ordinateurs
3 - Niveau modéré
Entretien mécanique
3 - Niveau modéré

Contexte de travail

Caractéristiques structurelles de l’emploi

Travail structuré par rapport au travail non structuré
Degré de liberté pour déterminer les tâches et les priorités
2 - Faible degré de liberté
Durée d’une semaine de travail
Heures travaillées dans une semaine typique
2 - Entre 35 à 40 heures

Environnement physique de travail

Proximité physique
La distance physique des autres
2 - Minimalement proche (moins de 100 pieds)

Exigences physiques

Être assis
Durée
2 - Moins de la moitié du temps
Rester debout
Durée
4 - Plus de la moitié du temps
Se pencher ou se tordre le corps
Durée
2 - Moins de la moitié du temps

Relations interpersonnelles

Être en contact avec d’autres personnes
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour
Durée
3 - La moitié du temps
Travail en équipe ou en groupe
Importance
1 - Minimalement important
Fréquence
2 - Une fois par an ou plus, mais pas chaque tous les mois Une fois par mois ou plus, mais pas chaque toutes les semaines

Lieux de travail/employeurs

  • Détaillants de développement photographique
  • Laboratoires de développement photographique

Compétences et habiletés

Cette section affiche les diverses compétences requises pour une profession. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, d'une part, des cotes attribuées par le niveau de compétence (pour les Compétences et Habiletés) ou d'importance (pour les Attributs personnels) et, d'autre part, par ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Habiletés

Niveau de compétence ou de complexité
Perception des couleurs
4 - Niveau élevé
Stabilité des bras et des mains
3 - Niveau modéré
Concentration auditive
3 - Niveau modéré
Contrôle des réglages
3 - Niveau modéré
Dextérité digitale
3 - Niveau modéré

Compétences

Niveau de compétence ou de complexité
Sélection des équipements et d'outils
4 - Niveau élevé
Évaluation
3 - Niveau modéré
Fonctionnement et contrôle
3 - Niveau modéré
Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie
3 - Niveau modéré
Test de contrôle de la qualité
3 - Niveau modéré

Attributs personnels

Importance
Souci du détail
4 - Très important
Autonomie
4 - Très important
Esprit d’innovation
4 - Très important
Adaptabilité
3 - Important
Pensée analytique
3 - Important