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Teinturiers/teinturières et finisseurs/finisseuses de produits textiles, de cuirs et de peaux

Code SIPeC 94130.02

Les teinturiers et finisseurs de produits textiles, de cuirs et de peaux opèrent diverses machines afin de blanchir, de teindre, d'apprêter et de finir les tissus, d'autres produits textiles, les cuirs ou les peaux.

Aperçu

Également connu

  • Imprimeur/imprimeuse de textiles
  • Opérateur/opératrice de machine à imprimer le tissu
  • Ouvrier/ouvrière à la machine de teinture - industrie du textile

Fonctions principales

Ce groupe exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

  • monter les machines afin qu'elles fonctionnent adéquatement;
  • opérer diverses machines afin de blanchir, de teindre, d'apprêter et de finir les tissus, d'autres produits textiles, les cuirs ou les peaux;
  • faire fonctionner des machines qui impriment des motifs sur les produits textiles, les cuirs et les peaux;
  • examiner les produits finis afin de déceler les défauts et d’assurer la conformité aux normes de qualité;
  • mélanger les teintures ou les produits chimiques selon les formules prescrites;
  • signaler toute défectuosité de la machinerie aux superviseurs et aux mécaniciens.

Renseignements supplémentaires

  • Il est possible d'accéder à des postes plus exigeants comme teinturier en continu et opérateur de machines à imprimer le tissu à l'intérieur de ce groupe.
  • Un diplôme d'études collégiales dans les domaines du textile, de la chimie ou dans un domaine connexe est habituellement exigé pour accéder à des postes de supervision en traitement de fibre textile.
  • Il existe une certaine mobilité entre les postes de ce groupe de base.

Professions similaires classées ailleurs

Exclusions:

  • Technologue de la couleur des textiles (voir 22100.01 Chemical technologists)
  • Maître-teinturier/maîtresse-teinturière - textiles (voir 22100.02 Chemical technicians)

Répartition hiérarchique de la CNP

Caractéristiques du travail

Les caractéristiques du travail regroupent les différents éléments décrivant le milieu de travail de chaque profession, tels que les employeurs, les activités professionnelles et le contexte de travail. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, premièrement, des cotes attribuées par le niveau de complexité (pour les Activités du travail) ou d'autres dimensions de mesure (pour le Contexte de travail), et deuxièmement, en ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Activités du travail

Niveau de compétence ou de complexité
Contrôler des machines et des processus
4 - Niveau élevé
Entretien électronique
3 - Niveau modéré
Évaluer l’information pour vérifier la conformité
3 - Niveau modéré
Manipuler et déplacer des objets
3 - Niveau modéré
Inspection d’équipements, de structures ou de matériaux
3 - Niveau modéré

Contexte de travail

Caractéristiques structurelles de l’emploi

Travail structuré par rapport au travail non structuré
Degré de liberté pour déterminer les tâches et les priorités
2 - Faible degré de liberté
Durée d’une semaine de travail
Heures travaillées dans une semaine typique
2 - Entre 35 à 40 heures

Environnement physique de travail

Proximité physique
La distance physique des autres
3 - Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Exigences physiques

Être assis
Durée
2 - Moins de la moitié du temps
Rester debout
Durée
4 - Plus de la moitié du temps
Se pencher ou se tordre le corps
Durée
4 - Plus de la moitié du temps

Relations interpersonnelles

Être en contact avec d’autres personnes
Fréquence
4 - Chaque Tous les jours, plusieurs fois par jour
Durée
3 - La moitié du temps
Travail en équipe ou en groupe
Importance
2 - Assez important
Fréquence
2 - Une fois par an ou plus, mais pas chaque tous les mois Une fois par mois ou plus, mais pas chaque toutes les semaines

Lieux de travail/employeurs

  • Entreprises de fabrication de textile

Compétences et habiletés

Cette section affiche les diverses compétences requises pour une profession. Chaque catégorie affiche jusqu'à 10 descripteurs par ordre décroissant en fonction, d'une part, des cotes attribuées par le niveau de compétence (pour les Compétences et Habiletés) ou d'importance (pour les Attributs personnels) et, d'autre part, par ordre alphabétique. La liste complète des descripteurs et de leurs cotes peut être élargie au bas de chaque page.

Habiletés

Niveau de compétence ou de complexité
Perception des couleurs
4 - Niveau élevé
Stabilité des bras et des mains
3 - Niveau modéré
Concentration auditive
3 - Niveau modéré
Flexibilité corporelle
3 - Niveau modéré
Contrôle des réglages
3 - Niveau modéré

Compétences

Niveau de compétence ou de complexité
Fonctionnement et contrôle
3 - Niveau modéré
Surveillance du fonctionnement des équipements et de la machinerie
3 - Niveau modéré
Test de contrôle de la qualité
3 - Niveau modéré
Réparer
3 - Niveau modéré
Dépannage
3 - Niveau modéré

Attributs personnels

Importance
Autonomie
4 - Très important
Adaptabilité
3 - Important
Pensée analytique
3 - Important
Souci du détail
3 - Important
Collaboration
3 - Important