Taxonomie

La Taxonomie des compétences et capacités est composée de centaines de descripteurs professionnels utilisés dans le marché du travail pour décrire les conditions d'accès à l'emploi et/ou les caractéristiques personnelles des individus. Chaque descripteur est associé à l'une des huit catégories principales (compétences, habiletés et attributs personnels, connaissance, domaine d’intérêt, contexte de travail, activités du travail et outils et technologie) et plus précisément à une sous-catégorie.

L’hyperlien suivant présente une illustration de l'aperçu général des huit catégories de la Taxonomie ainsi que de leur sous-catégories associées. Aperçu de la Taxonomie.

Cliquez sur l'un des liens de catégorie associés aux huit catégories de la taxonomie pour découvrir les sous-catégories et les descripteurs qui lui sont associés.

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