La Taxonomie des compétences et des capacités (TCC) forme le pilier du cadre du SIPeC. La TCC a été élaboré à Emploi et Développement social Canada (EDSC) en réponse à la nécessité d’un lexique commun des compétences pour corriger les divergences dans la terminologie utilisée par diverses sources recueillant et diffusant de l’information sur les compétences et le monde du travail. Les descripteurs ont été organisés en huit grandes catégories, cinq d'entre elles se rapportant aux caractéristiques et exigences individuelles (c'est-à-dire les compétences, les habiletés, les attributs personnels, les connaissances et les intérêts) et trois d'entre elles se rapportant à l'environnement de travail (c'est-à-dire les activités de travail, le contexte de travail et les outils et technologies).
La TCC est composée d’environ 300 descripteurs de compétences. Pour la première version du SIPeC, environ 200 descripteurs ont été sélectionnés pour être inclus dans les profils professionnels. Le choix des descripteurs était fondé sur leur valeur en ce qui concerne les descriptions des professions ainsi que sur la faisabilité de leur mesure. Les autres descripteurs seront évalués en fonction de leur inclusion dans des versions subséquentes du SIPeC.Pour obtenir de plus amples renseignements sur la TCC, veuillez naviguer dans la structure suivante.