Structure des professions utilisée dans le Système d'information sur les professions et les compétences (SIPeC)

La Classification nationale des professions (CNP) est la référence nationale en matière de professions au Canada. Elle présente une structure systématique de classification qui catégorise l’ensemble des activités professionnelles au Canada afin de recueillir, d’analyser et de diffuser des données sur les professions pour l’administration de l’information sur le marché du travail et des programmes d’emploi. Ces renseignements sur les professions sont indispensables pour présenter de l’information sur le marché du travail et sur les carrières ainsi qu’aux fins de perfectionnement professionnel, pour formuler des prévisions sur l’évolution des professions et analyser la demande et la disponibilité de la main-d’œuvre, pour les besoins de l’équité en matière d’emploi et pour bien d’autres programmes et services.

La CNP est établie par l'application de deux attributs majeurs d'emplois comme critères de classification : les grandes catégories professionnelles et les catégories liées à la quantité de formation, d'éducation, d'expérience et de responsabilité (FÉER). Il y a dix grandes catégories professionnelles et six catégories FÉER.

  • Les dix grandes catégories professionnelles sont définies selon le type de travail effectué en fonction du secteur d'emploi et du domaine d'études requis pour accéder à une profession. Dans les grandes catégories professionnelles, des facteurs comme les matériaux transformés ou utilisés, les procédés industriels et l'équipement utilisé, ainsi que les biens fabriqués et les services fournis, ont également été pris en compte au moment de combiner les emplois en professions et les professions en groupes.
  • Les six catégories FÉER correspondent à la Formation, aux Études, à l'Expérience et aux Responsabilités requises pour les professions. Une catégorie FÉER est définie par le nombre d'années et le type d'études et de formation nécessaires pour accéder à une profession et en exercer les fonctions. Elle tient également compte de l'expérience requise et de la complexité des responsabilités liées au travail. Chaque catégorie FÉER reflète les voies d'emploi généralement acceptées dans une profession.

Chaque description de groupe de base de la CNP se compose de plusieurs sections normalisées qui définissent et décrivent son contenu (énoncé principal, appellations d'emploi, fonctions principales, conditions d'accès à la profession, renseignements supplémentaires et exclusions). Pour en savoir plus, veuillez consulter la page À propos de la CNP.

Le SIPeC élargit davantage la structure hiérarchique à 5 chiffres de la CNP 2021 en désagrégeant les 516 groupes de base de la CNP en 900 profils professionnels à 7 chiffres. La hiérarchie et la structure présentées ci-dessous permettent aux utilisateurs de passer d’une des grandes catégories professionnelles jusqu’à ses codes SIPeC associés et d'accéder à un profil professionnel.

Répartition de la structure – SIPeC 2023 version 1.0

1Affaires, finance et administration
13Personnel administratif et personnel de la logistique du transport
132Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport et courtiers/courtières en douanes et autres professions courtiers/courtières
1320Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport et courtiers/courtières en douanes et autres professions courtiers/courtières
13200Courtiers/courtières en douanes, courtiers maritimes/courtières maritimes et autres courtiers/courtières

Les courtiers en douanes dédouanent les marchandises et les acheminent à destination, au nom de leurs clients importateurs et exportateurs. Les courtiers maritimes achètent et vendent de l'espace à bord des cargos et achètent et vendent des navires, des yachts et autres embarcations à la demande de leurs clients. Ce groupe de base comprend aussi les autres courtiers qui négocient des transactions commerciales, la logistique ou d'autres services, entre différents pourvoyeurs, au nom de leurs clients. Ils sont employés par des maisons de courtage en douanes, de courtage maritime ou d'autres établissements de courtage ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

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13201Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport

Les coordonnateurs de la logistique de la production coordonnent et répartissent les tâches, les travaux et les matériaux sur leur lieu de travail, prépare les horaires de travail et de production et surveillent l’avancement des projets de production et de construction. Les coordonnateurs de la logistique du transport coordonnent et surveillent le mouvement des produits et veillent à ce que les produits soient expédiés et reçus dans les délais prévus. Ils travaillent dans des usines de fabrication, des firmes de construction et autres établissements industriels.

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2Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés
21Personnel professionnel des sciences naturelles et appliquées
213Personnel professionnel en ingénierie
2132Ingénieurs/ingénieures en fabrication et en traitement
21320Ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes

Les ingénieurs chimistes recherchent, conçoivent et mettent au point du matériel et des procédés de transformation chimique, supervisent l'exploitation et l'entretien d'usines dans les industries de la chimie, des plastiques, des produits pharmaceutiques, des ressources, des pâtes et papiers et de la transformation des aliments, et exécutent des tâches liées au contrôle de la qualité, à la protection de l'environnement et au génie biochimique et biotechnique. Ils travaillent dans une vaste gamme d'industries de fabrication et de traitement, des firmes de consultants, la fonction publique, des instituts de recherche et des établissements d'enseignement.

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21321Ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication

Les ingénieurs d'industrie et de fabrication mènent des études, élaborent et supervisent des programmes visant l'utilisation optimale du matériel, des ressources humaines, de la technologie, des matériaux et des procédés en vue d'améliorer l'efficacité et la productivité. Ils travaillent dans des firmes de consultants, des usines de fabrication et de traitement, dans la fonction publique et dans des institutions financières, de santé et autres. Ils peuvent également être des travailleurs autonomes.

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21322Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux

Les ingénieurs métallurgistes et des matériaux dirigent des études sur les propriétés et les caractéristiques des métaux et des minerais non métallifères, et planifient, conçoivent et mettent à l'essai de la machinerie et des procédés pour concentrer, extraire, affiner et traiter les métaux, les alliages et autres matériaux tels que la céramique, les matériaux semi-conducteurs et les matériaux composites. Ils travaillent dans des firmes d'ingénieurs-conseils, des compagnies minières, de traitement et de fabrication des métaux, dans la fonction publique, dans des instituts de recherche et des établissements d'enseignement.

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4Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
41Personnel professionnel du droit, d'enseignement, des services gouvernementaux, sociaux et communautaires
413Personnel professionnel des services sociaux et communautaires
4132Conseillers/conseillères en information scolaire et en emploi
41320Conseillers/conseillères en information scolaire

Les conseillers en information scolaire conseillent les étudiants inscrits et éventuels sur leur formation scolaire, leur carrière et leur développement personnel, et coordonnent les services de counseling offerts aux étudiants, aux parents, aux enseignants, aux membres de la faculté et au personnel. Ils travaillent dans des commissions ou des conseils scolaires, et dans des établissements postsecondaires.

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41321Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation)

Les conseillers en développement de carrière et conseillers en orientation (sauf éducation) prodiguent des conseils et donnent des renseignements aux clients à la recherche d'emploi, sur tous les aspects de la recherche d'emploi et de la planification de carrière. Ils conseillent également les employeurs sur les problèmes liés aux ressources humaines et à l'emploi. Ils travaillent dans des agences de placements publiques ou privées, des centres de réhabilitation, des hôpitaux, des services de ressources humaines d'établissements, des firmes d'experts-conseils, des organismes correctionnels et pour les gouvernements fédéral et provinciaux. Les superviseurs des conseillers en développement de carrière et de conseillers en orientation (sauf éducation) sont compris dans ce groupe de base.

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9Fabrication et services d'utilité publique
94Opérateurs/opératrices de machines, monteurs/monteuses et inspecteurs/inspectrices dans le traitement, la fabrication et l'impression
941Opérateurs/opératrices de machinerie reliée à la transformation et à la fabrication et autre personnel assimilé
9413 Opérateurs/opératrices de machines dans la transformation et la confection de produits textiles, d'articles en tissu, en fourrure et en cuir et personnel assimilé
94132Opérateurs/opératrices de machines à coudre industrielles

Les opérateurs de machines à coudre industrielles cousent à la machine des tissus, du cuir, de la fourrure ou des matières synthétiques afin de fabriquer ou de réparer des vêtements et d'autres articles. Ils travaillent dans des entreprises de fabrication de vêtements, de chaussures, de produits textiles et de fourrure, dans d'autres entreprises de fabrication et pour des fourreurs.

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